Betriebliche Altersversorgung - der beste Weg zur Vorsorge

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet Ihnen als Arbeitnehmer die beste Möglichkeit, günstig eine private Altersvorsorge auf zu bauen. Dabei hat jeder Arbeitnehmer ein Recht darauf, Gehaltsanteile in die Betriebsrente umzuwandeln. Den Durchführungsweg bestimmt jedoch Ihr Chef. Der große Vorteil bei dieser Altersvorge: Sie sparen direkt aus dem Brutto. Durch die Entgeltumwandlung werden Ihnen bis 2008 keine Beiträgen zur Sozialversicherung abgezogen, d.h. 100 Euro Brutto flliessen zu 100 Prozent in ihre Altersvorsorge. Deshalb lohnt es sich insbesondere Sonderbeträge, wie zum Beispiel Prämien oder das Weihnachtsgeld in die bAV zu investieren.

Welche bAV für wen?

Bei der betrieblichen Altersvorsorge unterscheidet man fünf Durchführungswege. Welche für Sie der richtige Weg ist, entscheidet in erster Linie die Höhe Ihres Einkommens und Ihre Position im Unternehmen.

1. Bei der Direktzusage erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine monatliche Altersrente oder im Falle von Krankheit oder Unfall eine Invaliditätsrente. Die Beiträge werden in Form der Entgeltumwandlung entweder von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber angespart.

2. Sehr beliebt ist auch die Direktversicherung, aufgrund des geringen Verwaltungsaufwandes. Hierbei handelt es sich meist um eine private Rentenversicherung oder Kapital-Lebensversicherung, die das Unternehmen für Sie abschließt.

3. Die Pensionsfonds erfreuen sich insbesondere bei Arbeitgebern einer honen Beliebtheit, denn die Beiträge können zu 100% in Aktien investiert werden. Dies verspricht hohe Renditen und zusätzliche Liquidität für das Unternehmen.

4. Die Pensionskassen sind rechtlich selbständige Versorgungsträger und werden meist von mehreren Unternehmen gemeinsam genutzt.

5. Auch bei der Unterstützungskasse handelt es sich um eine rechtliche eigenständige Versorgungseinrichtung.

Der große Unterschied: Bei der Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfond können Sie bis zu 2.520 Euro pro Jahr steuerfrei sparen. Bei der Unterstützungskasse und Pensionszusage können Sie in unbegrenzter Höhe für Ihre Altersvorsorge sparen. Die beiden letzten Formen eignen sich deshalb besonders für Geschäftsführer einer GmbH oder andere Führungskräfte.